منشور سازمانی مینا

  • احترام (به عنوان اولین و مهمترین اصل) به خود، خانواده، همکاران، مشتریان، کارفرمایان، رقبا و ...
  • جسارت در تغییر به سمت بهتر شدن و عدم ترس از شکست
  • پذیرش مسئولیت اشتباهات و جبران مافات
  • محبت و نیک اندیشی در مورد همکاران و مشتریان
  • التزام به اخلاق حرفه ای و پاسخگوئی کامل به ضرورت های قراردادی و نیازهای کارفرمایان و رساندن مشتری به مرحله رضایت
  • اجرای پروژه ها در چارچوب برنامه زمانبندی مصوب و ارتقاء سطح کیفی در انجام تعهدات
  • بهره گیری از استعدادها ، خلاقیت ها و نوآوری های کارکنان وافزایش سطح کارایی
  • پیشگیری از مخاطرات شغلی و تلاش در جهت حفظ سلامت جسمی و روانی کارکنان
  • پرهیز از نژاد پرستی، نابرابری جنسیتی، تبعیض قومیتی، تبعیضات در سلسله مراتب سازمانی و ...
  • تامین امنیت شغلی و آرامش روانی برای پرسنل
  • احترام به حریم شخصی همکاران
  • همبستگی و اتحاد سازمانی
  • حرکت در راستای اولویت های تعیین شده از سوی مدیران
  • سعی در رعایت استانداردهای بین المللی و ملی
  • داشتن روحیه انتقادپذیری و پذیرش پیشنهادهای سازنده دیگران
  • پایبندی به قوانین و ضوابط اداری و اخلاقی منجمله صداقت، امانت داری و رازداری
  • پشتکار و تلاش مجدانه در انجام وظائف و مسئولیت ها
  • حسن استفاده از موقعیت شغلی و اختیارات
  • احترام به عقاید شخصی، فرهنگی و مذهبی پرسنل و مشتری ها